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人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系

     
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摘要

近年来,随着我国经济水平的不断发展,越来越多的企业在不断崛起.由于经济水平的不断提升,我国的各个企业在市场中的竞争是非常激烈的.因此,为了提高企业员工的整体水平就需要采取有效的人力资源管理策略,进行有效的人员管理.本文对加强人力资源管理,完善绩效考核系统的必要性进行了初步分析,从而也进一步对绩效考核与薪酬待遇之间的关系进行分析,提出了一些提高人力资源管理水平以及质量的策略与建议.

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