国有企业如何发现培养选拔优秀年轻干部

苏文静

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国有企业如何发现培养选拔优秀年轻干部

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国有企业作为经济的基础,不管是贯彻落实中央精神,还是着眼于实现企业高质量发展的近期需求和建成世界一流企业的长远战略.发展培养一定数量的优秀年轻干部,形成一支适应世界一流企业发展的素质优良、数量充足、结构合理的年轻干部"人才池"必然成为我们企业发展的重中之重.鉴于此,本文就国有企业如何发现培养选拔优秀年轻干部展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.

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来源
《现代企业文化》|2020年第10期|150-151|共2页
作者
苏文静;
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作者单位

中国水利水电第十一工程局有限公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
国有企业; 发现培养; 年轻干部;

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