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重大事件对中小企业人力资源管理的影响与对策分析

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摘要

在我国中小企业不断发展中,会受到多方面因素影响,而重大事件会对企业经营产生巨大影响.人力资源管理作为企业经营核心,当面对重大事件时需要做出相应的调整,促进企业可以更好的发展.本次研究主要对重大事件对中小企业人力资源管理的影响以及具体对策进行分析.

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来源
《现代企业文化》 |2020年第17期|154|共1页
作者
王维;
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作者单位

青海黄河中型水电开发有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
重大事件; 中小企业; 人力资源管理; 影响; 对策;

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