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基于积极心理学的企业管理研究

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摘要

经济的高速发展要求现代企业制度必须做出相对应的改变,基于此员工激励机制越来越受到企业的重视.积极心理学作为一种新的心理学思潮,为企业管理提供了新的思路和方法.基于积极心理学的基础对企业管理进行研究以提高员工的生产效率和创造性,从而使员工在工作中获得幸福感满足感,为企业可持续发展增添不可或缺的力量.

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来源
《现代企业文化》 |2020年第18期|109|共1页
作者
施小飞; 冯涛; 黎潇潇; 魏俊; 王艺润;
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作者单位

中建科技有限公司深圳分公司;

中建科技有限公司深圳分公司;

中建科技有限公司深圳分公司;

中建科技有限公司深圳分公司;

深圳阿塔基科技有限公司;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
积极心理学; 企业管理; 满足感; 幸福感;

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