首页> 中文期刊>现代企业文化 >基层公务员产生职业倦怠的原因及对策

基层公务员产生职业倦怠的原因及对策

     

摘要

文章具体论述了职业倦怠的含义、表现和危害,通过对社会层面、组织层面和个人层面进行三维立体的研究和了解,分析了基层公务员产生职业倦怠的具体原因.同时为解决这一问题提出完善激励机制、提升社会支持、缓解角色冲突、建立容错机制等五个方面可行性建议.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号