关于如何管理文化业余团队的思考——以景宁畲族自治县为例

机译：在多元文化建设项目团队中管理跨文化交流：以肯尼亚和英国为例

机译：医院管理团队–对组织和医学专业文化的思考

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机译：通过编舞，形成艺术创造力的业余团队成员文化

机译：在多元文化团队中将创新的组织文化与文化智能相结合：以国际学生团队为例

机译：文化量身定制的通信培训计划的成本和有效性以提高多学科护理管理团队之间的文化能力

机译：“我来自那里（但没有人警告我！）”：对针对国际内部跨文化的人员管理政策的思考“ Yo vine deallá（per nadie loadvirtió）”：对针对国际内部跨文化的角色管理策略的思考“我来自那里（但没人告诉我！）”：关于针对国际间跨文化性的人员管理策略的思考

机译：弗吉尼亚州交通运输权利文化资源的管理思考。总结报告

机译：业余/半职业（业余）艺术家/文化人或类似人士的新活动（虚拟空间）

机译：体育团队游戏专家和业余玩家的游戏

机译：基于Internet的产品品牌营销传播网络，其配置为允许产品品牌管理团队的成员直接与消费者进行交流，这些消费者在具有电子商务（EC）功能的网站上浏览万维网（WWW）上的HTML编码页面，使用由服务器端组件驱动并由产品品牌管理团队成员管理的可编程多模式虚拟信息亭（MMVKS）