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基于四分图模型的某企业职工诉求管理研究

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摘要

以四分图模型为方法,对某企业职工诉求进行了研究,以期确定影响职工诉求的各因素的重要度和满意度.结果表明:该企业职工诉求的满意度比较高,在选取评价的21个指标中有11个落在A区(优势区),企业应该继续保持这种优势,并建议对于处于其它区域的因素,加强对职工诉求的管理,提高职工的满意度.

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来源
《现代企业文化》 |2020年第7期|121-122|共2页
作者
张小梅; 杨允; 洪亮;
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作者单位

国网陕西省电力公司工会;

国网陕西省电力公司工会;

国网陕西省电力公司工会;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
四分图模型; 职工诉求; 职工满意度;

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