沟通在建筑企业人力资源管理中的重要性及应用

赵冰清

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沟通在建筑企业人力资源管理中的重要性及应用

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现代建筑企业想要实现自身的生存与发展,不仅需要时刻关注市场需求的变化、需要不断开拓市场和增强服务意识等,同时更需要重视企业自身内部管理的规范化科学化以及整体管理质量.但在认识到人力资源管理日益重要的同时,却仍然有许多企业不能很好的提升人力资源管理工作质量,甚至管理层与员工之间还存在着基本的沟通问题.本文从沟通在企业人力资源管理工作的重要性入手,结合当前普遍在于企业当中的沟通问题,谈谈如何有效提升人力资源管理中的沟通质量,并尝试提出一些具有参考价值的改进意见.

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来源
《现代企业文化》|2020年第7期|143-144|共2页
作者
赵冰清;
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作者单位

四川省第三建筑工程有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
企业管理; 人力资源管理; 沟通;

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