高校毕业生就业见习管理问题与优化策略探析

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自恢复高考制度以来,得益于我国庞大的领土面积以及人口基数,再加上中国共产党对于教育事业的支持和帮助,使得我国高等教育体系迅速做大、做强,为我国的社会主义现代化建设持续输入了一批又一批高素质的人才,为了实现高素质人才的合理配置,让人才能够在最大程度上推动时代进步,促进中华民族的伟大复兴,就必须根据实际情况不断对于高校毕业生就业见习管理工作进行改进和优化,不断改进高校毕业生就业见习管理工作当中的不足之处,使得高校毕业生就业见习管理工作能够越来越完善,实现人才效率的最大化利用.为了使得每个高校毕业生都能够在工作岗位上发光发热,为社会发展提供动力,就必须进一步推进高校毕业生就业见习管理工作,从而让高校毕业生就业见习管理工作发挥出更大的人力资源配置作用.

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来源
《现代企业文化》|2020年第34期|135-136|共2页
作者
侯双双;
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作者单位

丰县人力资源和社会保障局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
高校毕业生; 就业见习; 管理; 问题;

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