以班站长测评发展带动班组建设

黄敏洳; 田玉春

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人才是"企业第一资源、发展竞争之本".随着电力体制改革以及双百试点工作的不断推进,电力企业经营环境发生巨大变化.班站作为企业的基层细胞,是生产经营活动的基本单位,也是战略落地、创先推进、品牌打造等工作的关键着力点.班站长作为连接一线员工和企业中高层管理团队的纽带,发挥着"兵头将尾"的重要作用.他们的素质能力能否迅速适应变化,直接影响企业的生产经营和改革发展.而测评是促进班站长发展的重要途径.文中,就如何通过班站长测评促进班组建设进行了探讨,希望可以为班组建设提供借鉴.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第6期|154-155|共2页
作者
黄敏洳; 田玉春;
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作者单位

深圳供电局;

深圳供电局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
班站长; 测评; 班组建设;

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