首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >新时代国有企业党建工作与企业文化的融合模式分析

新时代国有企业党建工作与企业文化的融合模式分析

         

摘要

党建是国有企业日常工作的一部分,与此同时企业文化也是国有企业非常重要的组成部分.国有企业要想实现长远、稳定发展,便需要与时俱进,更新自身企业文化.并且,需认真做好党建方面的工作,使企业能够在党的领导下,树立正确的发展观.值得注意的是国有企业党建和企业文化之间又存在密切的关联性.因此,文章以国有企业党建工作与企业文化之间的关系为切入点,进一步分析国有企业党建工作与企业文化融合需解决的相关问题,并提出新时代下两者之间有效融合的具体模式方法,希望以此为国有企业建设事业的可持续发展提供有效参考建议.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号