提高工会在企业人力资源管理中地位的建议

潘玲萍

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工会作为企业的一个非常重要的构成部分,是企业员工的群众组织,代表和维护着所有员工的利益,也是为企业的党组织以及员工之间建立了非常好的一个沟通的桥梁.要想构建和谐的社会环境,就需要发挥工会的基本职责,对职工的合法权益进行有效的维护,并对劳动关系中的劳动者与管理者之间关系进行有效协调,从而促进整个社会的和谐发展.文章通过分析和探讨工会管理在企业人力资源管理中的作用,以期望给企业人力资源管理以及工会管理的有效性带来一定的借鉴意义.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第12期|167-168|共2页
作者
潘玲萍;
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作者单位

台州市椒江区国有资本运营集团有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
工会; 人力资源管理; 建议;

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