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大数据时代企业人力资源管理变革探讨

     
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网络技术的出现改变了人们的思想观念及先进意识.目前来看,企业开展人力资源管理工作时仍存在较多问题,如管理体系较差、缺少人才等,这对企业管理模式的改革造成了不利影响.所以在实际工作中相关人员要提升思想素养,重视信息技术人才的引进,同时企业的领导人员也要高度重视人力资源管理改革工作,定期开展管理讲座、人员培训等活动,加强现有管理人员的综合能力,树立良好的工作理念,以此为企业持续稳定发展奠定基础.

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