如何实现企业绩效管理的有效性

吴迪

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一般情况下,企业进行人力资源管理的基础上就是提升员工工作的积极性,在保障工作质量的基础上,有效提升员工的工作效率.在落实实施人力资源优化管理过程中,绩效管理就是其中最显著的措施,能在调动员工积极性的前提下,实现企业发展的战略目标.因此企业也在不断优化绩效管理工作,提高绩效管理的有效性,保障人力资源管理工作有序落实.

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来源
《现代企业文化》|2021年第15期|171-172|共2页
作者
吴迪;
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作者单位

唐山市燃气集团有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
绩效管理; 人力资源管理; 目标; 发展;

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