探讨企业发展中政工师角色定位及素养提升策略

康伟

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探讨企业发展中政工师角色定位及素养提升策略

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我国目前正处于社会与经济快速发展的阶段,每一个行业都在不断创新改革中,其中政工师这一职位在企业发展中发挥着重要的作用,其能为企业建立规范化、合理化的企业文化,从而加强企业工作人员的思想政治素质,企业政工师自身的能力及素养决定企业的文化建设及未来发展,因此,企业一定要足够重视政工师角色定位和素养提升.政工师的职责就是凝聚员工,从而促进企业长期稳定发展,需要在日常工作中,不断调动员工积极性和主动性,使其能够主动开展相关工作,加强其思想觉悟性,提升个人素质.但就目前的企业发展来看,很多企业对于政工师这一岗位不够重视,且政工师自身专业素养存在诸多问题,需要不断完善,如何有效提升其素养成为企业发展的一大难题.文章将深入探讨企业发展中政工师的角色定位及素养提升,分析其现状及问题,提出相关解决策略.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第16期|50-51|共2页
作者
康伟;
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作者单位

安徽省交通控股集团有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类学习和应用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论;
关键词
企业发展; 政工师; 角色定位; 素养;

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