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企业人力资源绩效管理创新策略

         

摘要

人力资源管理作为企业价值链的一个重要组成部分,对企业战略目标的达成,以及企业的生存和发展具有决定性的影响.但是,许多企业在人力资源管理过程中仍然存在一些现实的问题,这些问题限制了现代企业人力资源管理的有效性.文章主要探讨了绩效管理在人力资源管理中的作用,分析了当前绩效管理中存在的问题,并在此基础上提出了相应的解决对策,以进一步增强人力资源管理特别是绩效管理的创新能力,促进现代化企业长期稳健发展.

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