企业人力资源培训与开发的问题及应对策略

王永利

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目前,社会进步迅速,在市场不断开放的今天,企业之间的竞争越来越激烈,在企业发展的过程中,人才培养发挥着非常重要的作用,"人力资源是企业发展的第一资源"已经是企业管理者的共识.人才是企业发展的基础,需要企业认真做好人才培训与开发工作,提升企业的市场竞争力.企业只有不断做好人才培养工作,才能在竞争激烈的市场环境当中站稳脚跟,不断提升企业的市场竞争能力.因此,有必要对企业人力资源培训与开发中的常见问题进行探讨,并提出有效的应对策略和解决方法.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第16期|164-165|共2页
作者
王永利;
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作者单位

陕西宝光真空电器股份有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
企业人力资源; 培训与开发; 应对策略;

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