论国有企业战略性人力资源培训与开发

章茜

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论国有企业战略性人力资源培训与开发

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人力资源与企业的发展与生存有着紧密的联系,已经成为企业核心竞争力的重要组成部分.战略性人力资源具有巨大的潜力与创新能力,是企业在市场竞争中的重要保障,也是实现企业战略目标的重要因素.对人力资源进行培训与开发,是发挥与提升人力价值的重要方式,文章探讨了国有企业人力资源的培训与开发现状,提出了改进与优化国有企业人力资源培训与开发的途径.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第16期|174-175|共2页
作者
章茜;
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作者单位

珠海市规划设计研究院;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
国有企业; 战略性; 培训与开发;

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