关于加强企业青年人力资源管理工作的思考建议

邓宫泰; 李冬冬

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企业在发展的过程中,应该格外重视培养青年员工,帮助青年员工在今后的发展道路上迅速成长,这样才能够更好地在社会中挖掘更多优质青年人力资源.企业领导应该将自己的经营眼光放得更加长远,一定要建立以人为本的运营方式,这样才能够切实了解到每一个青年的成长现状,进而制定出更加科学合理的培养方案,促使企业内部所有青年员工能够得到全面发展.企业需要增加对青年人的培养力度,在现有的市场环境中不断发现更多的青年人力资源.

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来源
《现代企业文化》|2021年第19期|151-152|共2页
作者
邓宫泰; 李冬冬;
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作者单位

国网四川省电力公司眉山供电公司;

国网四川省电力公司眉山供电公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业发展; 青年人力资源; 管理办法;

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