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国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的有效策略

         

摘要

在国有企业,思想政治工作与企业文化建设之间同时存在深刻的联系和显著的差异.当前,国有企业思想政治工作中存在工作内容不够全面、工作理念不够先进以及工作滞后性严重等不利于企业文化建设的问题.应进一步优化思想政治工作理念、加快企业自身改革创新、密切关注企业员工思想动态,在发挥思想政治工作连接作用与凝聚功能的同时保持其时代感,不断拓展思想政治工作与企业文化建设的协同运作空间.

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