绩效考核在石油企业人力资源管理中的运用

刘源

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绩效考核在石油企业人力资源管理中的运用

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文章重点从绩效考核在石油企业人力资源管理中的运用展开论述,明晰了绩效考核的含义和作用,分析了绩效考核的现存问题,探讨了绩效考核如何创新发展的具体路径和方法.通过文献研究法,对文献内容进行筛选和查找,归纳出与此相关的要点,为文章的分析提供理论基础.并经过对相关工作资料的分析研究,得出了绩效考核存在着指标单一、制度不完善、员工参与较少等一系列问题,可以通过完善考核体系、加强制度建设并开展绩效反馈、科学选取考核方式等运用策略将问题有效解决,整体提升绩效考核水平.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第22期|167-168|共2页
作者
刘源;
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作者单位

中国石油重庆销售万州分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
绩效考核; 石油企业; 人力资源; 运用策略;

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