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国有企业人力资源管理中的人才培训管理问题研究

         

摘要

国企加强人力资源管理工作,能提高职工主观能动性,提高工作效率,其中人才培训管理在人力资源管理中发挥着重要作用,人才队伍建设能大大提高国企竞争力.文章首先对人力资源管理得人才培训基本内涵进行概述,然后对我国人才培训管理现状进行分析,并发现其中的问题,最后提出五点具有针对性的对策建议,帮助员工提高自身水平,让企业获得更大效益.

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