民营企业青年员工离职原因及对策

张玉秋

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民营企业青年员工离职原因及对策

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在知识经济背景下,企业在发展的过程中,人才属于重要的支持,也是提高企业竞争实力的重要基础.但是,在一些民营企业中,经常会出现青年员工离职的问题.这类问题的出现不仅无法打造高素质工作团队,还会对民营企业发展造成严重的影响.因此,在实际工作中需要加强对青年员工离职原因的全面分析以及认识,提出有效的应对措施,不断提高青年员工对民营企业的归属感,促进民营企业的稳定发展.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第23期|157-158|共2页
作者
张玉秋;
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作者单位

马可波罗控股股份有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
民营企业; 青年员工; 离职原因; 策略;

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