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探讨人性化管理视域下的国企思想政治工作

     

摘要

改革开放以来,国有企业在社会经济发展中发挥了突出作用,而随着经济体制的不断发展和完善,国有企业的地位和作用也在发生改变,面临的市场竞争压力也不断增大.在此背景下,对国有企业的员工管理显得愈加重要.文章对国有企业思想政治工作的现状进行分析,对人性化思想政治工作提出相应的建议,旨在改善思想政治工作成效,助力国有企业健康发展.

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