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大数据时代企业人力资源管理变革策略探究

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摘要

现代信息技术的创新和发展,使得我国进入了大数据时代,这也给企业提供了新的机遇和挑战,特别是对于企业人力资源管理方面。在过去,人力资源管理是传统落后的,并不能积极地提升人才。因此,应该结合大数据的优势,利用各种创新和改进的方式优化人力资源结构,激发人们的进取心和创造力,提高员工的工作积极性和责任感。

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来源
《现代企业文化》 |2021年第52期|0187-0188|共2页
作者
张红艳;
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作者单位

深圳市麟越人力资源有限公司,广东深圳518000;

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正文语种 chi
中图分类人事管理、劳动管理;
关键词
人力资源; 管理; 问题; 变革; 策略; 大数据时代; 必要性; 企业;

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