公司转型期人才队伍建设中存在的问题及对策

张明媚

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公司转型期人才队伍建设中存在的问题及对策

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近年来,公司紧紧围绕中长期退役治理规划和核环保市场开拓任务,大力实施人才强企战略,人才队伍建设工作取得显著成绩,公司人才队伍结构得到了有效改善,呈现出年轻化、专业化、市场化特点.随着战略转型的实施,公司人才队伍建设工作必须加快步伐、补齐短板、稳步推进,建设数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍,为公司健康、持续和快速发展提供智力支持和人才支撑.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第28期|96-97|共2页
作者
张明媚;
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作者单位

中核四川环保工程有限责任公司;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
国企; 人才; 建设; 措施;

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