汽车制造企业人力资源管理与内部控制探析

吴芳

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我国汽车行业于2019年出现了28年来的第一次负增长,内外部竞争环境发生了很大程度的改变,经济局势稳中有变.业内专家认为整体经济形势保持平衡的同时我国汽车行业会迎来持续走低的局面.汽车行业开始迈入增长拐点,反映出更多新趋势和新特征,市场从增量竞争逐渐过渡到存量竞争,行业竞争环境更加严峻,对于汽车制造企业人力资源管理工作也提出了新的要求.内部控制作为人力资源管理的重要手段,文章以汽车制造企业为例,就人力资源管理与内部控制进行了探讨.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第29期|98-99|共2页
作者
吴芳;
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作者单位

广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
汽车制造企业; 人力资源管理; 内部控制;

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