首页> 中文期刊> 《现代企业教育：卓越管理》 >我国国有企业人力资源管理存在问题及对策探讨

我国国有企业人力资源管理存在问题及对策探讨

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

把传统人事管理变革为科学的人力资源管理，是摆在国有经营者和人力资源开发与管理部门面前的一个重大课题。目前，我国企业人力资源开发仍存在不少问题。

著录项

来源
《现代企业教育：卓越管理》 |2007年第10期|82-83|共2页
作者
李岩; 方定红; 张莉;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业人力资源管理; 国有; 企业人力资源开发; 管理变革; 管理部门; 经营者;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 我国国有企业人力资源管理存在问题及对策探讨 [J] . 李岩 ,方定红 ,张莉 . 现代企业教育：卓越管理 . 2007,第010期
2. 基于我国国有企业人力资源管理的探讨分析 [J] . 黄立超 . 中国电子商务 . 2013,第021期
3. 一部探讨二元经济结构转化的力作——评介《我国非国有企业人力资源管理战略与二元经济结构转化》 [J] . 孟安邦 . 前进 . 2010,第011期
4. 对我国国有企业人力资源管理的探讨 [J] . 王义 . 工会博览 . 2010,第010期
5. 知识经济时代我国国有企业人力资源管理探讨 [J] . 周健君 . 湖南工程学院学报（社会科学版） . 2006,第002期
6. "十一五"期间我国国有企业人力资源管理存在问题探讨——一个基于文献综述的研究 [C] . 陈晨 . 首都经济贸易大学劳动经济学院第九届研究生学术论坛 . 2012
7. 当前部分国有企业人力资源管理探讨 [A] . 田璞 . 2006

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号