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基于因子分析的人力资本计量研究

         

摘要

cqvip:现有研究文献从理论上提出资本结构应包括人力资本,对于人力资本的计量,方法主要有三种,一是从投资成本角度计量,二是从教育投入角度计量,三是从未来收益角度计量。因人力资本的人身依附性,故采用单一指标计量有一定的局限性,而笔者以多个指标进行了因子分析,计量人力资本综合水平。

著录项

  • 来源
    《现代企业》 |2015年第2期|28-29|共2页
  • 作者

    和夫英; 王红亮;

  • 作者单位

    河南理工大学财务处;

    河南理工大学审计处;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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