团队质量缺陷管理影响因素识别——基于医学类比隐喻视角的实证分析

刘强; 史丽萍; 苏屹

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团队质量缺陷管理影响因素识别——基于医学类比隐喻视角的实证分析

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针对动态变化的内外部环境,识别团队质量缺陷管理的影响因素是加强团队质量缺陷管理的重要途径。基于医学类比隐喻视角,使用释意理论sensemaking识别团队质量缺陷管理的影响因素。在影响因素识别基础上,使用集对分析方法,依据微观层次和宏观层次的模糊提取规则,实证识别团队质量监视、团队质量防御和团队质量记忆的影响因素及微宏观模糊规则。研究发现,按照影响方向和影响强度排序,团队质量监视的影响因素包括团队承诺、团队注意力配置及团队差序氛围,团队质量防御的影响因素包括团队领导行为、团队活力、团队努力与监督、团队行为整合、团队心理安全感、团队集体认知,团队质量记忆的影响因素包括团队授权氛围、互惠性偏好及团队内部社会资本。研究为完善团队质量缺陷管理理论提供初始理论依据,为在实践环节识别团队质量缺陷管理的影响因素、提升团队质量绩效提供指导。

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来源
《现代财经：天津财经学院学报》 |2015年第11期|71-84|共14页
作者
刘强; 史丽萍; 苏屹;
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作者单位

辽宁工业大学经济学院;

辽宁锦州121001;

哈尔滨工程大学经济管理学院;

黑龙江哈尔滨150001;

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正文语种 chi
中图分类冶金工业;
关键词
团队质量缺陷管理; 影响因素; 释意理论; 集对分析; 模糊规则;

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