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发展型行业引入自助式薪酬模式构想

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摘要

在发展型行业中,常有高薪酬高流失率现象出现。分析原因是多方面的,但是对现有的薪酬构成不满意是其中关键原因之一。现有的薪酬模式往往只重视货币薪酬的体现,忽视了非货币薪酬的激励作用。自助式薪酬是以员工为导向的薪酬模式,它的最大优点在于能从员工内心深处激发员工的工作积极性,从而有效提高员工的工作满意度。

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来源
《现代财经：天津财经学院学报》 |2006年第12期|58-61|共4页
作者
张春瀛; 潘泽江;
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作者单位

天津工业大学工商学院;

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正文语种 chi
中图分类经济统计方法;
关键词
发展型行业; 非货币薪酬; 自助式薪酬;

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