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论企业人本管理模式与运作架构

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本文试图从本性、欲望、智力、士气、人心、情感、素质、关系八个方面分析人本管理的内涵以及"人""本"之间的相互关系。同时文章阐述了人本管理的发展性要大力并从培育企业文化、重视个体需要、企业管理体系角度凸现人本管理的理论模式架构。

著录项

来源
《现代财经：天津财经学院学报》 |2008年第2期|60-62|共4页
作者
范征;
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作者单位

湖南科技职业学院经贸系;

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正文语种 chi
中图分类企业组织与体制;
关键词
人本管理; 以人为本; 企业文化;

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