企业信息化人才可持续发展机制浅探

朱克珊; 宋泽海

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在全面迈进信息时代的21世纪,企业的生产经营能否取得令人瞩目的成效,关键取决于企业攫取信息的速度、深度以及由此而做出的正确响应。因此,系统掌握信息技术和技能的信息化人才的培养,尤其是企业信息化人才可持续发展机制的建立,则成为了企业发展的关键要素。本研究基于调研统计和回归分析,说明了信息化人才是企业不可或缺的关键资源,同时也是最短缺的资源,基于此提出了企业信息化人才可持续发展策略。

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来源
《现代财经：天津财经学院学报》 |2008年第11期|63-67|共5页
作者
朱克珊; 宋泽海;
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作者单位

天津大学管理学院;

天津钢管集团股份有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
信息化人才; 可持续发展; 机制; 策略;

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