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用“三益”打造职工文化

         

摘要

国家电网公司自开展“三级五大”体系建设以来,取得了众多的成效,但与此同时,人员缩减造成人员平均工作内容增多,不但给广大干部职工带来了工作压力,也愈对职工的身心健康形成一定的影响.在此情况下,如何解决好广大职工日益增长的文化需求与日渐增大的工作压力及企业发展需求的矛盾,就成为职工文化工作者现阶段需要解决的一个问题.本文对在新形势下如何依托企业主题开展好职工文化工作,实现职工素质提升,提出了“三益”理念,并对其出发点和一般实现方法做出了阐述.

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