从员工快乐指数看企业文化

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机译：企业文化和员工激励作为与员工绩效相关的领导风格的中介变量的作用（Perum Perhutani中的研究）

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机译：仆人式领导在建立以盈利能力，员工满意度和赋权为重点的参与式企业文化中的作用

机译：从教职员工的角度看伊朗医科大学的组织文化

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