江苏省战略性新兴产业人才供需组合研究

周茜; 葛扬

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随着江苏省战略性新兴产业迅速发展,江苏省的产业结构开始优化调整,同时也对于战略性新兴产业人才也提出了更高的要求.江苏省战略性新兴产业目前人才供需配比并不平衡,高技能人才的培养和引进存在一定壁垒.文章分析了江苏省战略性新兴产业人才的需求和供给现状和结构,从培养机制完善、校企合作、财政支持、人才引进等方面提出建议,为实践提供参考.

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来源
《现代管理科学》 |2017年第11期|30-32|共3页
作者
周茜; 葛扬;
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作者单位

南京大学;

南京大学经济学院;

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正文语种 chi
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关键词
战略性新兴产业; 人才供需; 产业结构优化;

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