如何减轻外派经理的'文化休克'

祝金龙; 石金涛; 解志韬

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如何减轻外派经理的'文化休克'

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随着企业跨国经营步伐的加快,越来越多的经理人员被派往海外工作,而这些经理到了海外,会不同程度地经历"文化休克".能否战胜"文化休克"不仅是外派经理面临的重大考验,对企业的海外发展也有十分重要的影响.文章介绍了"文化休克"的内涵及九种常见的症状,分析了影响"文化休克"的五个关键因素,介绍了"文化休克"的五个阶段过程,并从五个方面探讨了外派经理减轻并最终战胜"文化休克"的方法.

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来源
《现代管理科学》 |2008年第11期|101-103|共3页
作者
祝金龙; 石金涛; 解志韬;
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作者单位

上海交通大学人力资源管理研究所;

上海交通大学安泰经济与管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
文化休克; 外派经理; 跨国经营;

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