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新建企业人力资源框架构建

         

摘要

本文先对人力资源框架体系对企业的重要性简要分析,列举企业人力资源管理过程中的常见的问题,并且从部门岗位管理、员工基本信息管理、员工绩效考核管理、人力资源计划培训、员工工资薪酬管理、人才招聘管理等六个方面构建新建企业的人力资源框架,保证新建企业的人力资源管理部门具备工作能力。

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