物管企业如何才能实现绩效管理的良性循环

娄金霞

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物管企业如何才能实现绩效管理的良性循环

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物业管理行业本身的不成熟、物管企业人力资源管理机制的滞后和不完备性致使许多物业营理企业陷入了"低工资-低素质-低效率-低收缴率-低效益-再低工资"的恶性循环.如何实现人力资源管理"高工资-高素质-高效率-高收缴率-高效益-高工资"的良性循环,已经成为物管企业普遍面临的难题之一.本文主张物管企业借助绩效管理的现代管理手段.强化绩效管理的关键环节,提高绩效管理的实效,从而实现维护业主权益、帮助员工成长和促进企业发展的目的.

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来源
《现代科技（现代物业下旬刊）》 |2010年第6期|14-15|共2页
作者
娄金霞;
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作者单位

浙江旅游职业学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类房地产经济理论;
关键词
物管企业; 人力资源; 绩效管理;

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