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公立医院精细化管理对绩效考核的作用研究

         

摘要

医院的绩效考核是关系到每一名医护工作者切身利益的问题,在精细化管理思想指导下的绩效考核将一改以往绩效考核存在的种种弊端,使医院的人力资源管理水平提升一个新的高度。本文以公立医院的绩效考核为背景,研究了如何在精细化管理思想的指导下解决公立医院绩效考核存在的种种问题,并提出了实施精细化管理的保障措施。

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