基于MBA教学对象实证研究的课程教学内容设计——以人力资源教学模块为例

谢康; 谢玉华; 朱迎

首页> 中文期刊> 《现代大学教育》 >基于MBA教学对象实证研究的课程教学内容设计——以人力资源教学模块为例

基于MBA教学对象实证研究的课程教学内容设计——以人力资源教学模块为例

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

MBA课程内容应符合学生要求,适应企业实际.以人力资源管理课程为例,其主要教学对象是企业的非人力资源管理者.调查发现,这些学生人力资源管理意识很强,求知欲很强,其学习产生了显著的培训迁移效果.但作为非人力资源经理的MBA学生只介入企业一些基本的人力资源管理活动;在“软”的人力资源管理如企业文化、劳动关系、员工道德建设方面较弱.这些“软”的人力资源管理恰好是企业可持续发展的重要策略;而且MBA学生也表现出对这些内容很强的学习意向.因此,MBA的人力资源管理课程模块需要加强这方面的教学.

著录项

来源
《现代大学教育》 |2014年第4期|101-105|共5页
作者
谢康; 谢玉华; 朱迎;
展开▼
作者单位

湖南大学工商管理学院长沙;

410082;

湖南大学工商管理学院长沙;

410082;

澳大利亚南澳大学阿德莱德;

5001;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教学研究与改革;
关键词
MBA教学; 教学内容; 人力资源管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于能力培养的人力资源管理专业课教学内容设计——以绩效管理课程为例 [J] . 李厚本 . 黑龙江教育学院学报 . 2010,第006期
2. 基于中美高校EMBA课程的比较研究与启示--以辽宁地方高校EMBA课程教学改革为例 [J] . 高翔1 . 广西科技师范学院学报 . 2019,第001期
3. 基于CAMEA认证的MBA课程体系创新探索与实践——以上财商学院MBA课程体系改革为例 [J] . 薛丽萍 ,吴云珍 . 上海管理科学 . 2014,第006期
4. 基于创新导向的市场营销课程模块化教学内容设计探讨--以中小企业创业与经营专业《创业市场营销》课程为例 [J] . 陈高翔 ,林昕 . 质量与市场 . 2020,第2期
5. 基于能力培养的职业核心课程教学内容设计改革--以开放教育经济管理类专业职业核心课程为例 [J] . 赵国军 . 湖北函授大学学报 . 2015,第007期
6. 从总纲、子纲到课程教学模块——同济建筑学本科高年级设计类课程教学模块建构 [C] . Xie Zhenyu ,谢振宇 ,Zhang Jianlong . 2011全国建筑教育学术研讨会 . 2011
7. 小学英语教学中基于教学模块的形成性评价实证研究 [A] . 周雪莲 . 2014

基于MBA教学对象实证研究的课程教学内容设计——以人力资源教学模块为例

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅