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徐娟; 王建平;
鲁东大学教育科学学院、问题青少年教育矫正研究院;
鲁东大学教育科学学院 烟台 264011;
大学高层次青年人才; 学术流动; 影响因素; 项目人才; 实证研究;
机译:省级大学高层次人才讲师团队的发展:中国铜仁大学研究
机译:优化人才资源配置完善人才流动机制——潞城市机关事业单位人才流动调研报告
机译:地域文化和价值观念对中国青年人才流动的影响
机译:跨国移民与全球人才流动
机译:大都市地区酒店业的时空演变与影响因素:基于中国的实证研究
机译:“双重阶级”战略背景下中国大学人才流动的标准化研究
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:通过网站和移动应用程序运行的企业和青年就业导向服务,使求职者可以创建和上传完整的基于电子图片,视频和视频的履历表,以进行自我营销,就业和为可以搜索的潜在雇主招聘适用于使用许多过滤器的申请人。
机译:机器学习技术预测地理人才流动
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