新时期做好国有企业社会保险工作的策略研究

郑兴榕

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面对市场经济的快速发展,国有企业内部的人才需求量也在不断增加。国有企业要想吸引人才并能够让其长期为企业发展做贡献,可以通过为员工缴纳社会保险的福利方式来留住人才,这样还能使国有企业内部的人力资源管理工作有效展开。在此情况下,本文主要针对工作实际情况进行分析,对于国有企业的社会保险工作进行分析和讨论,从而更好地进行管理。

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来源
《财经界》 |2021年第28期|84-85|共2页
作者
郑兴榕;
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作者单位

新疆机场(集团)有限责任公司乌鲁木齐国际机场分公司;

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正文语种 chi
中图分类国有企业经济;
关键词
社会保险; 福利; 人力资源管理; 社会竞争; 服务程序;

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