学区房何日才能不疯狂？

机译：“学区房狂热”探源-文化资本视角下的学区房购房动机研究

机译：解决技能不匹配问题：利用人才供应链管理来增强公司与人才供应商之间的协作

机译：人才与薪资作为体育联盟博弈理论模型中的战略变量：对疯狂的回应

机译：测量任何日常操作图像的三维测量技术

机译：晚期中华帝国法律和医学中的疯狂行为，疯狂言论和疯狂人士。

机译：人才共享而不是人才流失

机译：经济学视角下学区房供需因素分析及其对策

机译：塑造高级领导人才：使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。

机译：设置人才成长方向的方法，补充能力的选择方法，补充人才的选择方法，人才评估方法，人才积累计划准备系统，人才供给系统，工作结果评估系统和信息传递媒介

机译：销售人才开发支持系统，销售人才发展支持方法，以及商业人才发展支持计划

机译：人才选择装置，人才选择系统，人才选择方法和程序