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人才学,以人才和人才问题为对象,属于综合性很强的边缘学科,还没有公认的定义。王通讯编著的《人才学通论》认为“是一门研究人才成长规律与人才辈出规律的科学”。杨国璋等主编的《当代新科学手册》认为“是研究人才成长和人才培养的规律的新兴学科”。人才是社会学的概念,是从社会生活中借用来的词。就狭义而言,是指以自己的创造性劳动成果,对社会作出较大贡献的某一特定的人;就广义而论,是指在物质生产和精神生产中正在从事创造性劳动的不特定的人们。国外也很重视人才研究,如日本有英才研究、美国有人的潜力研究等。我国历史上研究人才问题的,更不乏其人。宋代的王安石就是其中的一位。他著有颇具见地的《材论》、《取材》等。辛亥革命以后。

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来源
《浙江社会科学》 |1987年第2期|81-82|共2页
作者
翁其银;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类连续出版物;
关键词
宏观人才学; 人才问题; 创造期; 人才研究; 特定的人; 英才研究; 人才成长规律; 创造性劳动; 人才政策; 王通;

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