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王爱玲; 张梅香; 闫好强;
中国石油规划总院,北京,100083;
中国石油天然气集团公司人事部,北京,100007;
信息系统; 业绩考核; 业绩合同; KPI(Key Performance Indicator);
机译:利用人力资源管理新模式来提升企业管理水平
机译:胡齐斯坦乡村合作社人力资源管理水平的提高和提升策略研究
机译:美国联邦机构的战略管理流程和绩效管理系统的要素:员工管理水平重要吗?
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机译:人力资源管理系统和公司绩效。
机译:迈向健康绩效:领导力的要求提升精英体育中的健康和绩效队伍
机译:论如何提升企业人力资源的管理水平
机译:北约军事行动(科学,技术和道德)的人类绩效提升(改善现状,人力资源,军事和军事)(科学,技术和伦理)。 RTO人因和医学专家组(HFm)sym
机译:人力资源开发信息管理系统,人力资源开发信息管理方法,人力资源开发信息管理程序和程序记录介质
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:利用区块链的人力资源匹配系统,人力资源匹配方法和人力资源匹配运营管理装置
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