浅析ERP人力资源数据管理方法对企业改革重组的促进作用

余国艳

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浅析ERP人力资源数据管理方法对企业改革重组的促进作用

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在企业实施ERP过程中,数据管理工作贯穿于整个实施过程,而数据处理工作的质量与进度直接影响到系统是否能顺利上线与成功实施.近年来,随着昆钢集团“主业优强,相关多元”等战略的具体实施,昆钢集团部分子公司正面临着改革与重组,从而使得ERP人力资源模块架构随之调整,这就需要通过规范整合、集成处理各项人事信息数据,进而使得各信息准确、及时并进一步对人力资源工作进行优化配置.通过科学有效的处理各类复杂数据,对提高系统性能和实现企业改革发展目标有着重要的意义和作用.

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来源
《网络导报·在线教育》 |2012年第13期|144|共1页
作者
余国艳;
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作者单位

玉溪大红山矿业有限公司人力资源部 653405;

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正文语种 chi
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关键词
企业改革; ERP; 人力资源; 数据管理;

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