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浅析中高端餐饮企业弹性工作制的实施——以烟台百纳瑞汀酒店为例

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根据目前中高端餐饮企业自身的特殊性,员工长期处于工作时间长、劳动强度大、作息时间不规律的工作环境中,直接导致酒店员工流失率高,满意度下降.这不仅不会给酒店创造更多的利益,反而会增加酒店运营成本.因此,中高端餐饮酒店实施弹性工作制迫在眉睫.

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来源
《新商务周刊》|2016年第6期|141-142|共2页
作者
郝晶;
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作者单位

山东工商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
中高端餐饮企业; 弹性工作制; 百纳瑞汀;
入库时间 2023-07-24 18:36:15

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