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弹性管理在事业单位人力资源管理中的应用

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摘要

在我国经济高速发展的背景之下,事业单位人力资源为了提高部门的灵活性和高效性,管理方式逐渐从传统的管理模式转变到弹性管理模式.本文从人力资源弹性管理内涵出发,指出我国事业单位在实施弹性管理的过程中存在的问题,并提出改善策略.

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来源
《新商务周刊》 |2020年第24期|100-101|共2页
作者
于蓓蓓;
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作者单位

山东省乳山市人力资源和社会保障局;

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正文语种 chi
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关键词
弹性管理; 人力资源; 不足; 策略;

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