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高校图书馆岗位聘任制存在的问题与对策

         

摘要

论文从建立纵向的监控机制,组织资格认证,细化聘任标准,规范操作程序以及理顺任职资格与聘任的关系,科学设岗、考核、完善约束机制等方面对高校图书馆实行岗位聘任制进行了探讨.意旨使高校图书馆从业人员聘任工作尽可能科学、规范、现实.

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